Febbraio 1, 2023

Conca Ternana Oggi

Ultime notizie e rapporti economici sull'Italia.

vista | Gli americani non hanno molte vacanze. È così male?

Quest’anno il Natale sarà di domenica. I lavoratori americani perderanno una delle poche ferie pagate che la maggior parte ottiene?

Non sono riuscito a trovare dati su quanti lavoratori prenderanno il giorno libero successivo quando una festività importante cade di domenica. Quello che sappiamo è che c’è un solo Natale Cinque ferie pagate Disponibile per la maggior parte dei lavoratori statunitensi. E non è che gli americani abbiano molte altre opportunità per trascorrere del tempo con le loro famiglie. Rispetto a molti altri paesi ricchi, ci distinguiamo come paese senza vacanze.

In parte si tratta di una questione legale. Siamo unici tra i paesi ad alto reddito in nostro possesso Non ci sono requisiti legali che i datori di lavoro forniscano permessi retribuiti e ferie retribuite; La maggior parte dei paesi europei richiede che i lavori vengano con almeno un mese di ferie pagate. Il Giappone offre un po’ meno, ma d’altra parte ha un numero straordinario di congedi retribuiti richiesti, quindi i giapponesi ottengono ancora molti congedi obbligatori.

Si potrebbe immaginare che i datori di lavoro negli Stati Uniti, anche se non sono legalmente obbligati a fornire un congedo retribuito, cerchino di attirare i lavoratori offrendo un congedo volontario. Ma molti non lo fanno, o forniscono molto poco. In generale, gli americani lavorano più ore all’anno rispetto alle loro controparti in altri paesi ricchi:

Potresti essere sorpreso di vedere che i tedeschi lavorano meno ore di chiunque altro. Chi pensa che la Germania sia grande per prendersi una vacanza? La risposta è, chiunque abbia viaggiato in Europa durante l’estate. Visita, diciamo, Firenze, in Italia, in questi giorni e, ovviamente, per il lungo raggio giblin (che sosteneva il Sacro Romano Impero medievale, centrato in Germania, sui guelfi, che sostenevano il papa) ne uscì vittorioso.

READ  La COP 26 mirata affronterà queste quattro sfide

Ma torniamo alla nostra nazione maniaca del lavoro: la cosa strana della nostra mancanza di congedo è che segna una rottura con le tendenze storiche che sono continuate in altri paesi. Fino al XX secolo, i lavoratori americani hanno rivendicato parte dei guadagni derivanti dall’aumento della prosperità sotto forma di maggiore tempo libero. il normale settimana lavorativa È sceso da circa 60 ore alla fine del XIX secolo allo standard di 40 ore di oggi e il numero di giorni liberi è aumentato, quindi il numero medio di ore lavorate durante l’anno è diminuito:

Ma vedi, alla fine gli americani hanno smesso di lavorare di meno. Ma in altri paesi ricchi, la tendenza al ribasso ha continuato a funzionare:

Un’implicazione di questa differenza piuttosto strana è che è necessario prestare un po’ di attenzione quando si effettuano confronti internazionali della performance economica. Spesso vedo assicurazioni che l’economia americana ha più successo delle economie dell’Europa occidentale, perché il nostro PIL pro capite è più alto.

Sì, ma gran parte di questa differenza riflette il fatto che lavoriamo più ore, piuttosto che essere più produttivi quando lavoriamo. Ciò significa che non è tanto un indicatore della superiorità economica degli Stati Uniti quanto il risultato di varie scelte.

Il che solleva la domanda: chi fa la scelta migliore? Gli europei starebbero meglio se lavorassero sodo come gli americani, o gli americani starebbero meglio se si prendessero vacanze in stile europeo?

Un purista del libero mercato sosterrebbe – e alcuni lo fanno – che l’economia senza vacanze americana dovrebbe essere superiore perché è il risultato di decisioni volontarie di lavoratori e datori di lavoro, mentre gli europei sono effettivamente costretti a prendersi le ferie dalla politica del governo. Ma ci sono buone ragioni per mettere in discussione questa posizione fondamentalista.

READ  A Local's Guide to Brisbane: "Cosa vuoi? Perché è tutto qui" | Vacanze nel Queensland

Gli economisti Alberto Alesina, Edward Glaeser e Bruce Sacerdot litigare Alcuni anni fa, c’era un “moltiplicatore sociale” per le vacanze: questo periodo di vacanza è più piacevole se anche molti dei tuoi amici e familiari ricevono ferie pagate, così puoi divertirti insieme. In questo caso, i governi potrebbero fare un favore a tutti impedendo loro di lavorare troppo.

Aggiungerei che almeno in alcuni lavori – i tipi di lavoro che fanno molte persone che conosco – c’è un grosso problema nel prendersi del tempo libero. È molto probabile che i datori di lavoro mettano in discussione la motivazione e l’impegno dei lavoratori che chiedono più ferie (o addirittura sfruttano appieno il tempo libero a cui hanno diritto), anche se stanno solo cercando di migliorare il loro equilibrio tra lavoro e vita privata. Ancora una volta, le regole che costringono i lavoratori a prendersi una pausa potrebbero essere utili per tutti.

In generale, credo che gli americani lavorino per lunghe ore e che saremmo più felici come società se ci muovessimo almeno in parte verso requisiti di vacanza in stile europeo. Sfortunatamente, non vedo molto potenziale per una mossa importante in questa direzione in tempi brevi.

Oh, e nel caso ve lo steste chiedendo, vi darò una rubrica per Il giorno dopo Natale.


Amministrazione Obama su Equilibrio tra lavoro e vita privata.

I lavoratori stavano affrontando lunghe ore con uno “stivale silenzioso”? No.

vacanza di viaggio maggio Non essere divertente quest’anno.

Non elegante: ce ne sono molti turisti tedeschi In Italia.


reazioni
Se ti piace quello che stai leggendo, considera di consigliarlo agli amici. Possono registrarsi qui. Se desideri condividere i tuoi pensieri su un articolo nella newsletter di questa settimana o nella newsletter in generale, inviami un’e-mail a krugman-newsletter@nytimes.com.

READ  Chery Introduzione | Filo d'affari

Grazie per essere un abbonato

Leggi i numeri precedenti della newsletter qui.

Se ti piace quello che stai leggendo, considera di consigliarlo ad altri. Possono registrarsi qui. Sfoglia tutte le nostre newsletter riservate agli abbonati qui.

Hai un feedback? Inviami una nota a krugman-newsletter@nytimes.com.