Ferrari assumerà 250 dipendenti nella prima metà del prossimo anno e lancerà un piano di coinvolgimento dei dipendenti

MILANO (Reuters) – La casa automobilistica di lusso Ferrari (RACE.MI) ha dichiarato lunedì che assumerà 250 persone nei primi sei mesi del prossimo anno e ha annunciato programmi per i lavoratori tra cui un nuovo piano di azionariato e un sistema di bonus potenziato.

L’annuncio arriva dopo che gli scioperi dei lavoratori hanno interrotto le attività in diversi stabilimenti Stellantis, GM (GM.N) e Ford (FN) in Nord America tra settembre e ottobre, e mentre Stellantis riduce la sua forza lavoro in Italia attraverso licenziamenti volontari. Piani.

La società italiana ha dichiarato in un comunicato che si prevede che la metà dei nuovi dipendenti annunciati dalla Ferrari a gennaio verranno assunti. La Ferrari ha più di 5.000 dipendenti, la maggior parte dei quali in Italia.

Il gruppo ha dichiarato che lancerà un piano di azionariato dei dipendenti nei primi mesi del 2024, a partire dai propri dipendenti in Italia. Ogni dipendente riceverà gratuitamente azioni della società per un valore massimo di 2.065 euro (2.208 dollari).

I dipendenti che detengono azioni per almeno 36 mesi riceveranno azioni aggiuntive per un valore fino al 15% del valore di assegnazione iniziale.

Il piano sarà servito tramite azioni proprie e sarà ampliato nei prossimi mesi anche ai dipendenti Ferrari all’estero.

Nell’ambito delle iniziative annunciate lunedì, l’azienda ha inoltre siglato un accordo con i sindacati FIM, UILM e FISMIC per rinnovare il sistema di premi di competitività per i propri dipendenti in Italia per il periodo 2024-2027.

In base al nuovo accordo, il premio annuale di competitività potrebbe teoricamente arrivare a 17.000 euro, rispetto a un massimo di 13.500 euro per il 2022 e di 12.000 euro per il 2021.

I dipendenti potranno convertire volontariamente parte dei loro bonus in azioni Ferrari, per un importo fino a 3.000 euro.

($1 = 0,9354 euro)

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