Maggio 19, 2022

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UniCredit sta valutando l’eliminazione di 3.000 posti di lavoro volontari nell’ambito di un nuovo piano – fonti

Un’immagine del logo della banca UniCredit a Siena, Italia, il 29 giugno 2017. REUTERS/Stefano Rilandini // File Photo

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MILANO (Reuters) – Unicredit (CRDI.MI) sta valutando la possibilità di tagliare circa 3.000 posti di lavoro attraverso uscite volontarie nell’ambito di un nuovo piano strategico che la banca italiana dovrebbe presentare il 9 dicembre. Lo riferiscono due fonti vicine alla vicenda.

Le fonti hanno affermato che la maggior parte dei tagli di posti di lavoro riguarderà le posizioni delle aziende, aggiungendo che il numero è ancora provvisorio perché la banca non avvierà le trattative con i sindacati fino a quando il piano non sarà rivelato.

Niccolò Ubertali, il nuovo capo italiano di UniCredit, ha detto ai sindacati in una recente riunione che la banca ridistribuirà il personale nelle filiali dopo che la rete locale è stata duramente colpita dai tagli negli ultimi anni, ha detto una terza fonte.

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UniCredit, che nel 2020 ha perso il titolo di banca n. 1 in Italia a favore di Intesa Sanpaolo (ISP.MI) quando è subentrata il player di medio livello rivale UBI, ad aprile ha nominato il banchiere d’affari Andrea Orsel nuovo CEO in sostituzione di Jean-Pierre Mustier .

Intesa questo mese ha concordato con i sindacati 2.000 partenze anticipate e 1.100 nuovi dipendenti in vista di un nuovo business plan previsto per febbraio.

UniCredit, che opera in 13 mercati tra cui Germania, Austria ed Europa dell’Est, impiega 87.102 dipendenti a livello globale, di cui circa 36.000 in Italia. Le riduzioni raggiungeranno il 3,4% della forza lavoro totale di UniCredit.

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In Italia, dove gran parte dei tagli sarà concentrata a causa del suo peso relativo in UniCredit, le banche licenziano persone solo su base volontaria e solitamente attraverso costosi piani di prepensionamento.

I sindacati bancari italiani mirano a sostituire la metà delle persone che hanno lasciato con i giovani dipendenti in accordi sui licenziamenti.

Il precedente piano di UniCredit, presentato a dicembre 2019 e previsto fino al 2023, prevedeva di tagliare 8.000 posti di lavoro, portando a 1,6 miliardi di euro di commissioni di ristrutturazione.

Dopo le trattative con i sindacati a seguito del piano, UniCredit ha concordato ad aprile 2020 con i sindacati italiani 5.200 uscite volontarie nel Paese, parzialmente compensate da 2.600 nuovi dipendenti.

Quando è stato assunto nel 2016 per riportare in vita UniCredit, Muster ha tagliato 14.000 posti di lavoro nell’ambito del suo primo piano quadriennale.

Martedì, fonti separate hanno affermato che UniCredit sta discutendo un’estensione a medio termine di un’opzione per assumere il pieno controllo di una joint venture con la francese CNP Assurances (CNPP.PA). Per saperne di più

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(Segnalazione di Valentina Zsa) Montaggio di Mark Potter e David Evans

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