Activision Blizzard consente agli studi di definire le proprie politiche sui vaccini COVID

La modifica arriva dopo che l’editore prevede di abbandonare una politica a livello aziendale.

Activision Blizzard Consentirà ai suoi studi di sviluppo di dettare le proprie politiche sui vaccini COVID dopo il contraccolpo dell’annuncio che avrebbe rinunciato a un mandato a livello aziendale.

La situazione si è sviluppata durante il fine settimana qui in Australia, quando il dirigente di Activision Blizzard Brian Polatau ha inviato ai dipendenti un’e-mail che informava che non era più necessaria una vaccinazione, con effetto immediato, per lavorare per l’azienda. L’annuncio è arrivato nello stesso momento in cui i dipendenti hanno iniziato una transizione di mesi per tornare a lavorare all’interno degli uffici.

In risposta, Activision Blizzard Workers Alliance (o ABK Alliance) ha dettagliato i piani di ritiro sulla rimozione di una richiesta di vaccino. l’organizzazione anche studente Opportunità per accordi di lavoro a distanza per ogni dipendente.

A seguito della notizia che gli studi potrebbero creare i propri mandati, il capo di Blizzard Mike Ybarra ha detto al suo team in un’e-mail che i requisiti per i vaccini rimarranno in vigore “almeno per i prossimi mesi”. Secondo Jason Schreyer di Bloomberg, È stata menzionata anche Ybara Che almeno l’80% dei dipendenti Blizzard abbia già caricato la prova della propria vaccinazione.

“La salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono fondamentali in tutto ciò che facciamo, inclusa la nostra politica di ritorno in ufficio”, ha affermato Activision Blizzard. a coste nella situazione attuale. “Anche se il mandato sui vaccini di Activision Blizzard negli Stati Uniti è stato revocato, per la maggior parte dei nostri dipendenti, continuiamo a operare con l’opportunità di un ritorno volontario in ufficio. Inoltre, i dipendenti che non si sentono a proprio agio nel tornare in ufficio sono incoraggiati a lavorare con il loro manager e il nostro team delle risorse umane per esplorare le opzioni per accordi di lavoro adatti alle loro circostanze individuali Continueremo a monitorare le condizioni e ad apportare modifiche alla politica secondo necessità.

“Comprendiamo che alcuni dipendenti possono partecipare a uno sciopero per esprimere le proprie opinioni. La Società sostiene il diritto dei nostri dipendenti di esprimere le proprie opinioni in modo sicuro e non minaccioso e non si vendicherà contro qualsiasi decisione di impegnarsi in tale ritiro La Società auspica inoltre che coloro che si ritirano agiscano in modo legale, sicuro e non violento”.

Vi terremo informati man mano che la situazione avanza.